Jeste li ikada radili s ljudima koji zadržavaju važne informacije za sebe? Možda ostavljaju svoj tim u neizvjesnosti ili ne dijele u potpunosti novosti s poslovnim partnerima. To se dešava…

Često srećemo ljude na visokim pozicijama koji u sebi nose jedno vrlo snažno uvjerenje: „Nezamjenjiv(a) sam.“ Možda to nikada ne izgovore naglas, ali se osjeti u njihovom držanju, tonu glasa,…

Odmah da razbijem iluzije. Nažalost, nisu to uvijek kvaliteti poput znanja, integriteta i odgovornosti. Nekad je u pitanju čista taktika jer organizacione dinamike nisu uvijek pravedne. Ali, znajte, postoji razlika…

Živimo u vremenu kada komunikacija nikada ne prestaje – poruke, komentari, emodžiji, reakcije. Ali, često ne izgovaramo ono što je zaista važno - koliko cijenimo nečiju hrabrost, rast, posvećenost, rad.…

Sigurno ti se nekad desilo da u razgovoru osjetiš da te neko osuđuje, kritikuje ili suptilno napada – i da se zatvoriš, ili odreaguješ na način koji ti kasnije nije…

Prošle nedjelje sam pisala o liderima koji govore „ja“ kada stvari idu dobro, a „mi“ kada i ne baš. Ove nedjelje želim da odem korak dalje. Svaki lider/ka sa kojim…

Poslije 30 godina u bankarskoj industriji i 10 godina rada kao kouč, rijetko me šta iznenadi. Ali ova tema me svaki put iznova zatekne jer je klijenti često pokrenu na…

Zatrpani smo sadržajem. Postovi, mišljenja, savjeti, inspiracije… Sve djeluje slično, ako ne i isto. U toj količini informacija, teško je naći nešto da nas zaista dotakne. Kao somatski i leadership…

U svakodnevnom poslovnom okruženju, uvijek pričamo o performansama, ciljevima, KPI-jevima. Mjerimo učinak, efikasnost, rokove. A o čemu rjeđe govorimo? O podršci - onome što sve to povezuje. Za trenutak zastanite…

Liderstvo se promijenilo. Više nije dovoljno donositi odluke brzo, hladno i analitički. A ipak, mnogi lideri i dalje tako funkcionišu. Navikli su da donose odluke isključivo kroz logiku, brojeve i…