Korporativni svijet treba da prihvati da ljudi uvijek traže bolju poziciju. Na kraju krajeva, u ljudskoj je prirodi da žele najbolje za sebe. Međutim, zaposleni uglavnom ne dijele dileme i…
Read More
Nisam sigurna u ovo… Zašto bih to radila ako mnogo ljudi radi isto? Sigurna sam da niko neće primijetiti moj rad… Ok… Možda ću pokušati. Ali šta ako ne uspije?…
Read More
Otvorenost u poslovnom okruženju je dvosmjerna ulica. Sve strane moraju da daju svoj doprinos. U pitanju je sposobnost da se slobodno razgovara o problemima koji se dešavaju na radnom mjestu…
Read More
Ima l’ išta lakše neg’ obećati? - Đorđe Balašević Odlučila sam da pišem o obećanjima inspirisana stihom jednog od najvećih umjetnika koje je ovaj region vidio. Uvijek mi je bilo…
Read More
Nedavno sam se vratila sa odmora u Bodrumu u Turskoj i preporučila bih ga svima! Za mene je svaki dan bio novo iskustvo. Zašto je ovaj odmor bio iskorak iz…
Read More
Da li imate na poslu nekoga ko vas konstantno kritikuje? Nekoga ko nikad nije zadovoljan vašim radom ili rezultatima? Nekoga ko u komunikaciji čuje samo sebe? Ko smatra da je…
Read More
Istraživanja pokazuju da je mentalno zdravlje skoro 42% ispitanika oslabilo od početka izbijanja pandemije. Prije pandemije, mnoge kompanije su se usredsredile na mentalno zdravlje na radnom mjestu (često kao odgovor…
Read More
Ostalo je još nekih mjesec dana do kraja veoma izazovne 2020. godine. Vrijeme zaista prebrzo teče. Kada se bliži kraj jedne godine, to vrijeme uglavnom koristimo kako bi pravili…
Read More
Menadžeri su često zatrpani poteškoćama u upravljanju konfliktima. Znaju da je sukob mišljenja prirodan, čak i neophodan. Razumni ljudi, koji donose odluke u uslovima neizvjesnosti, će vjerovatno imati iskrena neslaganja…
Read More
Koliko puta ste se našli u ovakvoj situaciji: A: Jesi li uspio da završiš izvještaj na vrijeme? B: Znači, bolje da ti ne pričam kakvo mi je bilo jutro. Ustao…
Read More
