Često čujemo: „Generacija Z ne želi da radi i trpi kao mi nekada.“ I možda je to i istina. Oni zaista gledaju na posao drugačije. Ali umjesto da ih kritikujemo,…
Read More
Prošle sedmice, dok sam šetala, primijetila sam dječaka na biciklu. Vozio je odlučno prema roditeljima koji su ga čekali na drugom kraju. Pred njim su bila dva puta: jedan lakši,…
Read More
Vjerovatno ste već primijetili: Neki ljudi preuzimaju inicijativu. Javljaju se prvi. Organizuju. Prate stvari do kraja. Ne čekaju da ih neko zamoli - jednostavno djeluju. U prijateljstvima, na poslu, u…
Read More
U biznis okruženju se često postavlja pitanje: „Ko je lider?“ Ali možda je važnije pitanje: Ko je lider kada mu/joj se oduzme pozicija? Titula, uloga i status mogu nestati preko…
Read More
O mobingu se često ćuti, ali ne zato što ga nema, već zato što ljudi ne znaju kako da ga prepoznaju, kako da reaguju i najčešće ne znaju da to…
Read More
Kada smo pod pritiskom, naš nervni sistem se aktivira. Rokovi, napeta atmosfera u timu i očekivanja mogu nas gurnuti u „režim preživljavanja“. A u tim trenucima, mnogi reaguju na načine…
Read More
Ponekad sam zaista zatečena time koliko zapravo ne komuniciramo. Izbjegavamo. Krijemo se. Prestajemo da razgovaramo jedni s drugima. Suzdržavamo se umjesto da razjasnimo stvari. Pretpostavljamo. A onda se desi da…
Read More
Jeste li ikada radili s ljudima koji zadržavaju važne informacije za sebe? Možda ostavljaju svoj tim u neizvjesnosti ili ne dijele u potpunosti novosti s poslovnim partnerima. To se dešava…
Read More
Često srećemo ljude na visokim pozicijama koji u sebi nose jedno vrlo snažno uvjerenje: „Nezamjenjiv(a) sam.“ Možda to nikada ne izgovore naglas, ali se osjeti u njihovom držanju, tonu glasa,…
Read More
Odmah da razbijem iluzije. Nažalost, nisu to uvijek kvaliteti poput znanja, integriteta i odgovornosti. Nekad je u pitanju čista taktika jer organizacione dinamike nisu uvijek pravedne. Ali, znajte, postoji razlika…
Read More
