Kao što sam napisala prošlog utorka, imala sam privilegiju da prisustvujem najvećoj konferenciji o traumi i mentalnom zdravlju u Evropi koja se održavala na prestižnom Univerzitetu Oksford. Bilo je to…
Kakvo je ovo putovanje bilo! Prisustvovati najvećoj evropskoj konferenciji o traumi i mentalnom zdravlju na Univerzitetu u Oksfordu bilo je zaista nevjerovatno iskustvo. Bila sam okružena izvanrednim pojedincima, učestvovala u…
"U prirodi ništa nije savršeno i sve je savršeno. Drveće se može savijati, savijati na čudne načine, a i dalje je lijepo." Alice Walker U svijetu koji često izgleda kao…
Kao leadership i somatski kouč, vjerujem u ogromnu moć ličnog i profesionalnog razvoja. Danas želim da podijelim sa vama metaforu koja obuhvata suštinu našeg putovanja ka otključavanju našeg punog potencijala.…
"Ljudi rade za novac, ali pređu dodatni kilometar zbog priznanja, pohvala i nagrada." Dale Carnegie U modernim radnim okruženjima, organizacije neprestano traže načine da poboljšaju učinak zaposlenih. Finansijski podsticaji i…
Mentorstvo je putovanje učenja, rasta i osnaživanja. Moj nedavni fokus u mentorstvu bio je na razvoju liderstva, mladih preduzetnika i podršci ženama u liderstvu. Svi ćemo se složiti da mentori…
"Jedna od najvećih vrijednosti mentora je sposobnost da vidi unaprijed ono što drugi ne mogu vidjeti i da im pomogne da usmjere put do svog odredišta." - John C. Maxwell…
Sala za sastanke trebala bi biti mjesto profesionalizma, poštovanja i efikasne komunikacije. Od učesnika i predsjedavajućeg očekuje se da dođu pripremljeni, da se pridržavaju dnevnog reda, pažljivo slušaju, daju konstruktivan…
Izgradnja povjerenja i osnaživanje zaposlenih su važni koncepti koji doprinose harmonizovanim odnosima i efektivnom liderstvu, što rezultira uspješnom saradnjom. Mora biti obostrano da bi funkcionisalo. I lideri i zaposleni igraju…
Konflikt se može definisati kao neslaganje, sukob ili borba koja se javlja kada pojedinci ili grupe imaju suprotstavljene interese, ciljeve, vrijednosti ili perspektive. Postoje razni primjeri iz poslovnog okruženja, a…
BALANCE TO BUSINESS DOO
Bulevar Revolucije Br.50/4, 81000
Podgorica, Crna Gora
PIB: 03258416
Registarski broj: 50888016
T: +382 67 444 634
E: info@balance2business.me