Drugi dan treninga sedme generacije SBH-a donio je mnoštvo novih saznanja i vrijednih iskustava. Učesnici su unapređivali svoje vještine komunikacije i otkrivali načine kako da bolje razumiju svog sagovornika i…

U pitanju je klasično pitanje kod intervjua za posao, ono na koje sam nekad znala da odgovorim. Ali sada sve izgleda drugačije. U današnjem svijetu, čak i najiskusnijim profesionalcima je…

Greške su neizbježne u liderstvu. Način na koji lider reaguje na te greške često ima trajniji uticaj od same greške. Neki lideri prebrzo donose zaključke, preuveličavaju ozbiljnost ili brzo izriču…

Kao somatski i leadership kouč, imala sam privilegiju da upoznam mlade lidere koji imaju osvježavajuću autentičnost i posvećenost. To su lideri koji njeguju otvorenu komunikaciju, korporativnu kulturu i okruženi su…

Efikasni lideri znaju važnost njegovanja okruženja u kojem se podstiču učenje i zajednički rast. Međutim, i dalje postoji trend u kojem neki lideri svjesno ili nesvjesno izbjegavaju pojedince koji donose…

U mnogim organizacijama, zaposleni imaju nadređene koji su kvalifikovani i obrazovani. Od njih mogu naučiti sve o poslu i tehničkim vještinama. Ipak, nekad nešto i nedostaje, a to su oni…

Kembridž rječnik definiše konkurenciju kao situaciju u kojoj neko pokušava da osvoji nešto ili da bude uspješniji od nekog drugog. Potpuno je prirodno pratiti konkurenciju. Na kraju krajeva, razumijevanje onoga…

Vjerovatno se sjećate kada smo istraživali koncept gaslighting-a i njegov uticaj na dinamiku radnog mjesta. Danas pažnju privlači još jedan termin – FOMO ili strah od propuštanja. Ovaj strah je…

Student Business Hub nastavlja svoje putovanje sa sedmom generacijom! Iako se povjerenje stiče postepeno, učesnici su kroz otvorenost i dijeljenje iskustava stvorili autentičnu povezanost već prvog dana. Pružili su nesebičnu…

Svi poznajemo ljude koji se pojave, uzmu naše ideje i predstave ih kao svoje. Oni obožavaju da budu u centru pažnje, često uskačući da pokažu nešto što nisu stvorili, ali…