Budimo iskreni – lako je ići kroz dan a da se ne zapitamo kakvu vrijednost ostavljamo iza sebe. Da li zastanemo i razmislimo? Koliko nas zaista daje dodatnu vrijednost svemu što radimo? Razlika između pukog obavljanja posla i unošenja dodatne vrijednosti može imati ogroman uticaj na ljude oko nas, ali i na nas same. Ipak, nisam sigurna da smo toga svjesni. Da li postajemo sebični?
Postoje tri tipa ljudi:
- Rutinci – Oni koji rade samo koliko moraju, često jer su nezainteresovani ili ne vide širu sliku.
- Izvršioci – Ljudi koji obavljaju svoje zadatke, ispunjavaju obaveze i dostižu ciljeve. Ali tu se i zaustavljaju. Rijetko razmišljaju o tome kako njihova djela mogu pozitivno uticati na druge.
- Davaoci – Ljudi koji svjesno daju više. Ulažu dodatno vrijeme, trud ili energiju, bez očekivanja nagrade. Vjerujte mi, znam mnogo takvih, ali nažalost, oni su manje vidljivi od ostalih jer ne žele da se promovišu. Oni svjesno pružaju dodatnu vrijednost – klijentima, kolegama, društvu.
Često čekamo da neko drugi napravi taj dodatni korak. Ali, iskreno, koliko nas zaista konstantno daje bez očekivanja ičega zauzvrat?
U tome se krije duboka ispunjenost – kada ne razmišljamo “Šta ja imam od ovoga?”, već “Kako mogu da te podržim?”.
Kako možemo da pružimo dodatnu vrijednost?
- Slušajte iskreno – Ljudi ne traže uvijek savjet. Ponekad im samo treba neko ko će ih saslušati. Budite tu.
- Podijelite znanje ili uvid – Ako znate nešto što bi drugima moglo pomoći, podijelite. Ne morate imati sva rješenja, ali nova perspektiva često može mnogo da znači.
- Budite ljubazni bez očekivanja – Uputite kompliment, pomozite bez da vas neko zamoli, izrazite zahvalnost.
- Poklonite vrijeme i pažnju – U digitalnom svijetu, upravo su vrijeme i pažnja najvrjedniji pokloni. Razgovor sa kolegom ili pomoć klijentu pokazuju da vam je zaista stalo.
