Iskrenost i ranjivost se često slave kao suštinske osobine u liderstvu. I zaista jesu. Ovi kvaliteti grade povjerenje, njeguju veze i stvaraju autentične odnose. Međutim, budimo iskreni, oni se ne doživljaju kao snaga u svakoj situaciji, posebno kada imate posla sa ljudima koji su fokusirani na samopromociju ili žele da budu u centru pažnje.
Kada spustimo gard i pokažemo svoje pravo ja, to ponekad može izgledati rizično. U nekim slučajevima, ova otvorenost biva iskorišćena. Samopromoteri mogu da koriste iskrenost drugih ljudi za sopstvenu korist, pretvarajući ranjivost u oruđe za postizanje sopstvenih ciljeva.
Kako se nositi s tim?
Samopromoteri napreduju kada kontrolišu razgovor. Možete poremetiti njihovu taktiku a da pritom ne ugrozite svoju autentičnost.
- Pokažite snagu kroz samopouzdanje – Ranjivost ne znači biti pasivan. Kada pokazujete samopouzdanje, drugima je teško da manipulišu vašom otvorenošću.
- Postavite jasne granice – Ako neko neprestano zloupotrebljava vašu iskrenost, u redu je da se zaštitite, a da pritom ostanete autentični. Ne dozvolite ljudima da pređu granicu. Postavite jasne granice, kako za sopstveno blagostanje, tako i za održavanje uravnotežene dinamike.
- Ne dozvolite drugima da iskorišćavaju vaše povjerenje – Ako je neko ranije zloupotrijebio vašu iskrenost, ne dajte mu više šansi da to učini ponovo. Ako se to ponovi, moraćete da poradite na svojim granicama.
- Istaknite timske uspjehe – Pomjerite fokus sa „ja“ na „mi“ kako biste preusmjerili pažnju na kolektivne pobjede.
Istina, uvijek će postojati samopromoteri, ljudi koji žude za pažnjom i ponekad zloupotrebljavaju kvalitete drugih da bi ostali u centru pažnje. Ovo ne znači da se treba povući. Iskrenost i ranjivost nisu slabosti, ali ključ je da ih koristite mudro sa samopouzdanjem i granicama. Ostanite autentični i uvijek budite svoji.
Poruka za samopromotere: Budite pažljivi jer ljudi znaju da prepoznaju taj obrazac ponašanja.
