Koliko poznajemo ljudi koji prihvataju, ali ne ispunjavaju?
Većina njih ima dobre namjere, pravi su eksperti u svom poslu, ali teško da mogu da završe zadatak ili postignu izvanredne rezultate.
Jedan od glavnih razloga je nemogućnost da urade stvari u vremenskim okvirima koje sami sebi zadaju. Ljudi drugačije doživljavaju vrijeme; za neke zadatke im je potrebna čitava vječnost, dok uz druge vrijeme naprosto proleti. Preuzimaju previše odgovornosti i ponese ih entuzijazam misleći da mogu brzo da ispune rokove i ciljeve. Realnost, međutim, često pokaže da nisu u pravu. Prihvatanje a neispunjavanje dovodi ih u stanje stresa i utiče na njihovo samopouzdanje. Štaviše, to dovodi i do nepovjerenja drugih što dodatno utiče na njihove živote i poslovanje.
Kako to spriječiti?
o Napravite listu prioritetnih zadataka i provjeravajte je svakog jutra. Kriterijumi za listu treba da budu: neophodnost, adekvatnost, efektivnost i efikasnost
o Kreirajte okvire u realnom vremenu i postavite realne ciljeve i rokove
o Preuzmite manje obaveza i dodajte nove tek nakon što završite stare
o Delegirajte neke stvari
Sve ovo kao rezultat ima prihvatanje i ispunjavanje, a time i pronalaženje prave ravnoteže u vašem životu.
Jelena Vuletic, ACC…
