Korporativni svijet treba da prihvati da ljudi uvijek traže bolju poziciju. Na kraju krajeva, u ljudskoj je prirodi da žele najbolje za sebe.
Međutim, zaposleni uglavnom ne dijele dileme i nezadovoljstvo sa svojim nadređenima prije nego što počnu da traže novi posao, a onda i odu. Generalno, to zna biti slučaj sa mladima. Možda je to zato što žele brze rezultate, pa nisu toliko strpljivi da čekaju nagrade.
Neki ljudi žele sve odmah. To nije dobro. S druge strane, nije dobro ni čekati predugo. Ipak, postoji nekoliko savjeta koje treba slijediti prije nego što odmah promijenite posao.
- Budite uvek otvoreni – U zdravom radnom okruženju trebalo bi da možete da otvoreno pričate o tome šta vas muči. U tom slučaju, čak i nakon što napustite kompaniju, uvijek ćete imati povjerenje i poštovanje svog bivšeg poslodavca. Naravno, ponekad otvorenost ima cijenu, ali ako je to vaša vrijednost, nećete zažaliti.
- Pronađite pravi trenutak da podijelite svoje mišljenje. Pogledajte širu sliku. Posmatrajte cijelu situaciju, malo pomjerite fokus sa sebe. Možda će uskoro doći najbolji period i u tom slučaju ćete biti dio njega. Sačekajte i vidite da li će se stvari promijeniti, ali ne čekajte predugo.
- Poslušajte intuiciju ili svoj unutrašnji glas. Kao što je Nikola Tesla jednom rekao: “Instinkt je nešto što prevazilazi znanje. Imamo, nesumnjivo, određena finija vlakna koja nam omogućavaju da percipiramo istine kada se ispostavi da su logična dedukcija ili bilo koji drugi mentalni napor uzaludni.”
