Posljednjih mjeseci intezivno pišem o liderstvu i njegovim brojnim aspektima. Uprkos svim pričama o potrebi za fleksibilnim liderstvom usredsređenim na ljude, neki radni prostori su i dalje pod dominacijom zastarjelog,…
Read More
U timovima i na radnim mjestima često postoji kontrast između dvije vrste pojedinaca: samopromotera i vrijednih zaposlenih. Samopromoteri („sveznalice“) Samopromoteri se često ponašaju kao da sve znaju. Oni dominiraju razgovorima,…
Read More
Iskrenost i ranjivost se često slave kao suštinske osobine u liderstvu. I zaista jesu. Ovi kvaliteti grade povjerenje, njeguju veze i stvaraju autentične odnose. Međutim, budimo iskreni, oni se ne…
Read More
Četvrto druženje u okviru SBH programa donijelo nam je obilje sunčevih zraka, smijeha i nezaboravnih trenutaka. ⏳ Dan smo posvetili istraživanju koncepta vremena, otkrivajući kako prepoznati i eliminisati kradljivce vremena,…
Read More
Zakoračili smo u čarobni svijet trećeg trening dana Student Business Hub programa, gdje smo duboko zaronili u tajanstveni vrt feedback-a. 🌿💬 💡 Feedback, kao prozor u naše mogućnosti rasta. Tema…
Read More
Drugi dan treninga sedme generacije SBH-a donio je mnoštvo novih saznanja i vrijednih iskustava. Učesnici su unapređivali svoje vještine komunikacije i otkrivali načine kako da bolje razumiju svog sagovornika i…
Read More
U pitanju je klasično pitanje kod intervjua za posao, ono na koje sam nekad znala da odgovorim. Ali sada sve izgleda drugačije. U današnjem svijetu, čak i najiskusnijim profesionalcima je…
Read More
Greške su neizbježne u liderstvu. Način na koji lider reaguje na te greške često ima trajniji uticaj od same greške. Neki lideri prebrzo donose zaključke, preuveličavaju ozbiljnost ili brzo izriču…
Read More
Kao somatski i leadership kouč, imala sam privilegiju da upoznam mlade lidere koji imaju osvježavajuću autentičnost i posvećenost. To su lideri koji njeguju otvorenu komunikaciju, korporativnu kulturu i okruženi su…
Read More
Efikasni lideri znaju važnost njegovanja okruženja u kojem se podstiču učenje i zajednički rast. Međutim, i dalje postoji trend u kojem neki lideri svjesno ili nesvjesno izbjegavaju pojedince koji donose…
Read More
