Sasvim je prirodno da želimo da se predstavimo u najboljem mogućem svijetlu. Preuzimanje zasluga za naporan rad je važan aspekt izgradnje snažnog ličnog brenda. Međutim, postoji delikatan balans koji treba postići kada je u pitanju samopromocija.
- Ne zanemarujte doprinose tima – Nije neuobičajeno da pojedinci nenamjerno previde doprinose onih koji su ih podržavali i vodili na tom putu. Ključno je shvatiti da su dostignuća rijetko usamljeni poduhvati. Bilo da je to prekretnica u karijeri ili lični napredak, priznati doprinos mentora, kolege i prijatelja je znak skromnosti i iskrene zahvalnosti.
- Opasnosti od prikupljanja solo poena – U nastojanju da se istaknu, neki pojedinci upadaju u zamku prikupljanja ličnih poena. Oni mogu zanemariti prirodu timskog rada, zaboravljajući da se zahvale ljudima koji su igrali ključne uloge u njihovim procesima donošenja odluka. Neophodno je zapamtiti da autentična samopromocija uključuje priznanje kolektivnih napora koji doprinose ličnim dostignućima.
- Podijelite svjetla reflektora – Važno je zapamtiti da “podizanje“ ljudi oko sebe doprinosi pozitivnijem i timskom radnom okruženju. Odvajanje vremena da se priznaju dostignuća članova tima pokazuje snažno vođstvo. Pravi uspjeh ne leži samo u ličnim dostignućima, već i u kolektivnom rastu i prepoznavanju cijelog tima.
Šta treba zapamtiti?
- Priznajte uloge koje su drugi imali u vašem uspjehu;
- Otvoreno izrazite svoju zahvalnost;
- Budite svjesni svojih odgovornosti unutar tima bez prekoračenja granica ili preuzimanja zasluga za zadatke izvan vašeg djelokruga;
- Vježbanje samosvijesti je ključno.
