Izgradnja povjerenja i osnaživanje zaposlenih su važni koncepti koji doprinose harmonizovanim odnosima i efektivnom liderstvu, što rezultira uspješnom saradnjom. Mora biti obostrano da bi funkcionisalo. I lideri i zaposleni igraju…
Konflikt se može definisati kao neslaganje, sukob ili borba koja se javlja kada pojedinci ili grupe imaju suprotstavljene interese, ciljeve, vrijednosti ili perspektive. Postoje razni primjeri iz poslovnog okruženja, a…
Posao pravog lidera je da pomogne ili obezbijedi radno okruženje u kojem zaposleni osjećaju da mogu dati doprinos, gdje su cijenjeni i mogu ostvariti svoj puni potencijal. Nažalost, neki lideri…
Nekad nam je svima potrebno da samo zatvorimo oči. Samo toliko. Postoji čitav svijet iza zatvorenih očiju. Zašto je nekim ljudima to toliko teško? Zašto im to uspijeva samo dok…
Na samom početku željela bih da se zahvalim svima, koji su mi ukazali povjerenje i hrabno krenuli na put u nepoznato sa učešćem u prvom grupnom somatskom koučing programu “Liderstvo….
Postoji dosta obuka i radionica u vezi sa liderstvom. Mnoge su veoma korisne, ali somatski koučing u liderstvu je nešto potpuno novo, posebno u ovom regionu. Elemente somatike sam, uz…
Prošlog utorka sam pisala o somatici uopšte i veoma sam zahvalna na svim porukama koje sam dobila. Danas bih željela da budem još konkretnija. Zašto somatski koučing u liderstvu može…
Čim pomenem somatiku i somatsko liderstvo mnogi ljudi me pitaju šta je to. Kad sam se prije par godina upoznavala sa tim, bila sam oduševljena i odlučila da prođem akreditovani…
Povod mog nedavnog putovanja u Turku (Finska) bila je edukacija tokom koje sam mnogo slušala. Bila sam takođe okružena ljudima koji su slušali i iskreno obraćali pažnju na druge i…
Inspirisana nerazumijevanjem u komunikacijama iz prethodnih dana, a i kao prirodan slijed da jedino kada smo mirni i damo prostora tišini možemo da slušamo, odlučila sam se za ovu važnu…
